才者，德之资也；德者，才之帅也【yě】。“德”--具【jù】备较高的基本素质，“才【cái】”--履行岗位职责【zé】的基本能力。古人【rén】云：尺有所【suǒ】短，寸有所长，物有所不【bú】足，智有所不明。选人【rén】用人，不求【qiú】兼备，但以德为先，以德促才，以才育【yù】德。通【tōng】过提高企业【yè】人才素质，构【gòu】建德【dé】才兼备的人才结【jié】构。

创新人才观念，不拘一格选人才，不【bú】论资【zī】排辈，唯贤是举。不【bú】断拓【tuò】宽人【rén】才选拔渠道，在实际中发现人才，培育【yù】人才，锻【duàn】炼人才，大【dà】胆【dǎn】使用人才，大力培养【yǎng】创新型专【zhuān】业人【rén】才【cái】，不断发展壮大人才队伍，为企业【yè】的【de】可持续发展增添后劲。

人【rén】有【yǒu】长短【duǎn】，不分大小，德才【cái】兼顾，内外兼收。知人善【shàn】任，人尽其才。慧眼【yǎn】识才，热心【xīn】爱才，气度用【yòng】才，胆【dǎn】略举才，胸【xiōng】怀容才。深入发【fā】掘每个【gè】员【yuán】工身上的【de】闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度【dù】的整合企业的人【rén】才资源，为企【qǐ】业的持续发展提供强劲【jìn】的【de】动力，推动企业步入健康【kāng】发展的快车道。

因其【qí】材以取之【zhī】，审其能【néng】以任【rèn】之【zhī】，用其所【suǒ】长，掩其【qí】所短【duǎn】。知人善任【rèn】，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量【liàng】才而用，将【jiāng】人才放在最【zuì】合适【shì】的位置上，把【bǎ】员工的优势应用到最【zuì】适【shì】合的【de】工作【zuò】中，使贤者在其位，能者在【zài】其职，各安其职，扬长避短，各【gè】尽其才。